Colección: Capacitaciones

Desarrollo de cursos con un modelo de educación de adultos, en el que los participantes construyen su aprendizaje.  A partir de su experiencia y la participación en el curso. Este método implica que la mayor parte del tiempo, se hacen actividades en forma individual, en parejas Y en grupos pequeños para que los asistentes integren su aprendizaje A partir de su participación en el curso: “aprender haciendo,” es el enfoque psico-pedagógico O enfoque del taller.
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  • Cursos de Office
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  • Ventas y servicio al cliente
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  • Administración y estadística
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  • Selección y evaluación de personal
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  • Administración de la compensación
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  • Desarrollo Humano, gerencial y organizacional
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